Martigues, chef-lieu du Pays de Martigues et porte d’entrée de l’étang de Berre, concentre environ 65 000 salariés sur son bassin d’emploi (communes de Martigues, Port-de-Bouc, Saint-Mitre-les-Remparts). La pétrochimie et le raffinage dominent l’économie locale, aux côtés du BTP industriel, du commerce et des services. Ce tissu productif génère des risques professionnels parmi les plus complexes de la région : expositions chimiques CMR, travail en hauteur, canicule méditerranéenne. En 2026, les employeurs du territoire restent soumis aux obligations légales de prévention : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), plan de prévention, suivi médical renforcé pour les postes à risques CMR.
| Secteur | Effectifs estimés | Risques prioritaires (INRS) |
|---|---|---|
| Pétrochimie & raffinage | ~8 000 (directs + sous-traitants) | CMR (benzène, HAP, phénol, soufre), risque incendie/explosion, bruit, vibrations, travail en hauteur |
| BTP & maintenance industrielle | ~9 000 | Chutes de hauteur, amiante (bâti industriel antérieur à 1997), manutentions manuelles, risques chimiques (interventions en raffinerie) |
| Logistique & transport | ~5 000 | Risque routier, TMS (chargement/déchargement), travail de nuit, conduite de chariots élévateurs |
| Commerce & distribution | ~10 000 | TMS (manutention, caisse), RPS (rythme, relation client), horaires décalés |
| Services à la personne & santé | ~5 500 | TMS (transferts, soins), RPS (charge émotionnelle), risque biologique, travail de nuit |
| Collectivités & administration | ~4 000 | Risque routier (agents terrain), RPS, travail en extérieur par forte chaleur, manutentions |
Pétrochimie à Martigues : le risque CMR au centre des obligations prévention
La zone industrielle de Martigues et de l’étang de Berre concentre plusieurs établissements classés Seveso seuil haut : raffinerie reconvertie de La Mède (Total Énergies), sites LyondellBasell et Air Liquide, entre autres. Pour les employeurs dont les salariés interviennent dans ce périmètre — que ce soit en sous-traitance directe ou en maintenance ponctuelle — les obligations sont renforcées par rapport au Code du travail standard.
- Évaluation du risque chimique intégrée au DUERP (article R.4412-1 du Code du travail), en distinguant les agents chimiques dangereux (ACD) et les agents CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques)
- Surveillance médicale renforcée (SMR) pour tout salarié exposé à des agents CMR (article R.4624-17 du Code du travail) : visite médicale d’aptitude avant affectation au poste + suivi médical périodique adapté
- Fiche individuelle d’exposition aux agents chimiques dangereux, conservée 50 ans (décret n° 2003-1254)
- Plan de prévention obligatoire avant toute opération de sous-traitance dans un établissement Seveso (article R.4512-6 du Code du travail), incluant l’analyse des risques interentreprises
- Formation renforcée à la sécurité chimique : port des EPI adaptés (combinaisons de protection catégorie 3, appareils de protection respiratoire isolants selon les atmosphères), ATEX si zone à risque explosion
BTP et maintenance industrielle : amiante et travaux en hauteur
Les entreprises de BTP et de maintenance intervenant à Martigues font face à deux risques majeurs cumulés : l’amiante dans les bâtiments et équipements industriels construits avant 1997, et le travail en hauteur sur les unités de production. Ces risques exigent des mesures préventives spécifiques que les DUERP des entreprises du BTP doivent obligatoirement intégrer.
Pour l’amiante, la réglementation impose au donneur d’ordre de fournir un Dossier Technique Amiante (DTA) ou de commander un repérage avant-travaux (RAT) conforme à la norme NF X46-020 avant tout chantier sur bâtiment ou équipement existant. Les entreprises intervenantes sur matériaux amiantés doivent être certifiées SS4 (qualification professionnelle délivrée par QUALIBAT ou ACQIVAC) et intégrer le risque amiante dans leur DUERP avec un programme de retrait ou de gestion en place.
DUERP 2026 à Martigues : obligations et nouveautés réglementaires
Depuis la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 (renforcement de la prévention en santé au travail), le DUERP est obligatoire dès le premier salarié et doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque changement de situation susceptible d’impacter la sécurité (nouveau poste, nouvel équipement, modification du process, réorganisation). Les entreprises de plus de 50 salariés doivent y annexer un programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT). La conservation du document est portée à 40 ans minimum depuis le décret n° 2022-395 du 18 mars 2022.
Pour les employeurs intervenant en sous-traitance dans les établissements pétrochimiques de Martigues, le DUERP doit intégrer les risques spécifiques identifiés lors de l’inspection commune préalable menée avec l’entreprise utilisatrice, conformément à l’article R.4512-2 du Code du travail.
Canicule et risques thermiques à Martigues
La situation géographique de Martigues (littoral méditerranéen, vent thermique, îlot de chaleur industriel) en fait un territoire particulièrement exposé aux vagues de chaleur. Les salariés travaillant en extérieur (BTP, logistique, maintenance) et dans des unités de production mal ventilées font face à un risque de stress thermique significatif pendant les mois de juillet et août. L’employeur est tenu d’évaluer ce risque dans son DUERP et d’activer un plan canicule comprenant :
- Réaménagement des horaires (travaux extérieurs concentrés sur les plages fraîches : 6h-11h)
- Mise à disposition d’eau fraîche (au minimum 1,5 litre par salarié par heure en période de forte chaleur)
- Formation des encadrants à la reconnaissance des signes de coup de chaleur
- Affichage du numéro national canicule (0 800 06 66 66)
- Surveillance renforcée des salariés isolés ou travaillant dans des zones confinées
Référence INRS : ED 6230 — Travailler par fortes chaleurs. En cas de vigilance météorologique rouge, l’ANACT recommande la mise en place d’une cellule de veille et la suspension des travaux extérieurs non urgents.
SPSTI et médecine du travail à Martigues et dans les Bouches-du-Rhône
Les employeurs du bassin de Martigues adhèrent aux services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) compétents sur les Bouches-du-Rhône :
- SSTI Côte Bleue (Service de Santé au Travail Interentreprises) — basé à Martigues, compétent sur les communes du Pays de Martigues (Martigues, Port-de-Bouc, Saint-Mitre-les-Remparts, Istres). Service interprofessionnel référent pour la zone industrielle de l’étang de Berre.
- ASTBTP 13 (Association de Santé au Travail du BTP des Bouches-du-Rhône) — pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics de l’arrondissement d’Aix-en-Provence / Martigues.
- MSA Provence-Azur — pour les salariés agricoles, exploitations maraîchères et structures relevant du régime agricole.
L’adhésion à un SPSTI agréé est obligatoire pour tout employeur du secteur privé dès le premier salarié (article L.4622-2 du Code du travail). Les services inter doivent être agréés par la DREETS PACA (Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) pour exercer leurs missions de prévention et de surveillance médicale.
Autres communes du Pays de Martigues et des Bouches-du-Rhône
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Questions fréquentes sur la santé au travail à Martigues
Quel SPSTI contacter pour mon entreprise basée à Martigues ?
Les entreprises du Pays de Martigues (Martigues, Port-de-Bouc, Saint-Mitre-les-Remparts) relèvent principalement du SSTI Côte Bleue, le service de santé au travail interentreprises implanté localement. Les entreprises du BTP adhèrent à l’ASTBTP 13, et les structures agricoles à la MSA Provence-Azur. L’adhésion est obligatoire dès le premier salarié (article L.4622-2 du Code du travail).
Quelles sont les obligations DUERP pour un sous-traitant intervenant dans une raffinerie à Martigues ?
Le sous-traitant doit établir son propre DUERP intégrant les risques propres à son activité et les risques identifiés lors de l’inspection commune préalable avec l’entreprise utilisatrice (article R.4512-2 du Code du travail). Un plan de prévention écrit est obligatoire dès lors que l’opération dure plus de 400 heures sur 12 mois ou présente des risques particuliers figurant sur la liste de l’arrêté du 19 mars 1993 (travaux en espaces confinés, exposition aux agents chimiques CMR, travaux à proximité de conduites sous pression).
Le DUERP doit-il intégrer le risque benzène pour mes salariés en raffinerie ?
Oui. Le benzène étant classé cancérogène groupe 1 (CIRC), son évaluation est obligatoire dans le DUERP dès que des salariés sont susceptibles d’y être exposés (article R.4412-3 du Code du travail). La VLEP contraignante est de 0,5 ppm sur 8 heures (décret n° 2023-386). Des mesures d’exposition doivent être effectuées régulièrement, et les salariés exposés bénéficient d’une surveillance médicale renforcée (SMR) avec visite médicale d’aptitude préalable à l’affectation au poste (article R.4624-17).
Quelles précautions prendre en période de canicule pour les salariés travaillant en extérieur à Martigues ?
L’employeur doit adapter les conditions de travail dès que la vigilance météorologique orange est déclenchée : réaménagement des horaires (travaux extérieurs sur la tranche 6h-11h), fourniture d’eau fraîche (minimum 1,5 litre/heure/salarié), formation des encadrants à la reconnaissance du coup de chaleur. En vigilance rouge, la suspension des travaux extérieurs non urgents est recommandée par l’ANACT. Ces mesures doivent figurer dans le DUERP au titre des risques liés aux ambiances thermiques (article R.4213-1 du Code du travail).
Mon entreprise de maintenance industrielle à Martigues doit-elle faire réaliser un repérage amiante avant travaux ?
Oui, si les travaux portent sur un bâtiment ou un équipement construit avant le 1er juillet 1997. Le donneur d’ordre (l’entreprise utilisatrice ou le maître d’ouvrage) est tenu de fournir un repérage avant-travaux (RAT) conforme à la norme NF X46-020, réalisé par un opérateur certifié. En son absence, le sous-traitant ne doit pas commencer les travaux et peut invoquer son droit d’alerte. Les entreprises réalisant des travaux de retrait d’amiante doivent être certifiées SS4 (qualification professionnelle QUALIBAT ou ACQIVAC).
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