⚡ En bref — Santé au travail à Saint-Martin-de-Crau
- Saint-Martin-de-Crau : ~15 000 habitants, carrefour logistique majeur de Provence (A54, A7, RN 113)
- Secteurs dominants : logistique/transport, agroalimentaire, agriculture (foin de Crau AOP), hydrocarbures (SPSE — pipeline)
- Risques prioritaires : TMS (entrepôts), ATEX (pipeline), chaleur méditerranéenne, saisonniers agricoles
- SPSTI compétent : AISMT 13 (Association Interentreprises de Santé et Médecine du Travail 13)
- DUERP obligatoire dès le 1er salarié, mise à jour annuelle (loi 2 août 2021)
Saint-Martin-de-Crau : un bassin logistique et agricole aux risques pluriels
Localisée au cœur de la Plaine de la Crau, entre Arles et Salon-de-Provence, Saint-Martin-de-Crau occupe une position stratégique dans le maillage logistique provençal. Desservie par l’A54, l’A7 et la RN 113, la commune accueille plusieurs zones d’activités qui concentrent des profils de risques très différents : entrepôts de grande surface, activités agricoles extensives et infrastructures pétrolières.
Pour les DRH et employeurs de Saint-Martin-de-Crau, cette diversité sectorielle exige une approche rigoureuse du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) (articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail), avec des évaluations adaptées à chaque activité et à chaque poste de travail.
Zone logistique : TMS, engins et co-activité
Le secteur logistique représente le premier employeur de la commune. Les plateformes et entrepôts de la ZI Crau génèrent des risques bien documentés par l’INRS : troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manutention manuelle et aux postures contraintes, risques de collision avec les chariots élévateurs, nuisances sonores dans les zones de quai, et risques de co-activité lors des opérations de chargement/déchargement.
L’employeur doit obligatoirement évaluer ces risques dans le DUERP et mettre en place des mesures de prévention collective (plan de circulation, balisage, formations CACES), conformément au décret du 4 novembre 2004 relatif à la prévention des risques liés aux vibrations mécaniques.
Pipeline SPSE et risques ATEX : obligations spécifiques
La Société du Pipeline Sud-Européen (SPSE), qui transporte les hydrocarbures depuis Fos-sur-Mer vers Karlsruhe, traverse la zone de Saint-Martin-de-Crau. Pour les entreprises intervenant à proximité ou en sous-traitance sur cette infrastructure, les obligations SST sont renforcées :
- Évaluation des zones ATEX (atmosphères explosibles) dans le DUERP, conformément à la directive 1999/92/CE transposée par le décret du 19 novembre 2002
- Plan de prévention inter-entreprises obligatoire pour les interventions en co-activité (article R4512-7 du Code du travail) dès 400 heures de travail sur 12 mois ou travaux dangereux
- Matériel certifié ATEX (outillage, équipements électriques) et formation spécifique des intervenants
- Signalement au DREAL PACA pour les travaux à proximité d’installations ICPE
Agriculture et foin de Crau AOP : saisonniers, TMS et zoonoses
La Plaine de la Crau accueille une activité agricole extensive avec l’élevage ovin et la production de foin de Crau AOP. Les employeurs agricoles doivent intégrer dans leur DUERP des risques spécifiques :
- TMS lors des fenaisons et du conditionnement des bottes (port de charges, gestes répétitifs)
- Risques biologiques : leptospirose, fièvre Q, gale ovine — vigilance particulièrement requise lors des agnelages
- Chaleur estivale : plan de prévention canicule obligatoire pour le travail en extérieur (article R4225-1 du Code du travail, circulaire DGT/ASS 2021-09)
- Travailleurs saisonniers : visite médicale d’aptitude obligatoire même pour les CDD courts via la MSA Provence-Azur
⚠️ Point vigilance — Chaleur méditerranéenne
Saint-Martin-de-Crau enregistre régulièrement des épisodes de canicule (Météo-France, vigilance rouge). Pour tout travail en extérieur ou en entrepôt non climatisé, l’employeur doit mettre en place un plan canicule : eau fraîche, zones d’ombre, aménagement des horaires, surveillance médicale renforcée. Le DUERP doit être mis à jour en conséquence avant chaque été (source : INRS — Travail et chaleur).
SPSTI compétent : AISMT 13
Les employeurs de Saint-Martin-de-Crau (hors secteur agricole et BTP) relèvent de l’AISMT 13 — Association Interentreprises de Santé et Médecine du Travail des Bouches-du-Rhône. L’adhésion est obligatoire dès le premier salarié (article L4622-1 du Code du travail).
Les entreprises du BTP relèvent de l’ASTBTP 13, et les employeurs agricoles dépendent de la MSA Provence-Azur pour le suivi médical de leurs salariés.
| Secteur | SPSTI compétent | Risques prioritaires DUERP |
|---|---|---|
| Logistique / entrepôts | AISMT 13 | TMS, CACES, bruit, co-activité |
| Hydrocarbures / SPSE | AISMT 13 | ATEX, CMR, plan prévention inter-entreprises |
| Agriculture (foin de Crau) | MSA Provence-Azur | TMS, chaleur, zoonoses, saisonniers |
| BTP | ASTBTP 13 | Chutes, amiante, co-activité chantier |
Obligations DUERP : ce que dit la loi du 2 août 2021
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a renforcé les obligations relatives au DUERP pour toutes les entreprises :
- Conservation obligatoire pendant 40 ans (article R4121-4-1 du Code du travail) — tous les DUERP successifs doivent être archivés
- Dépôt numérique : depuis le 1er janvier 2024, les entreprises de 150 salariés et plus doivent déposer leur DUERP sur un portail numérique agréé (portail AT/MP de l’Assurance Maladie)
- Programme annuel de prévention (PAPRIPACT) obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, intégrant des indicateurs chiffrés
- Consultation du CSE : mise à jour du DUERP avant soumission au vote du comité (article L2312-27 du Code du travail)
Questions fréquentes — Santé au travail à Saint-Martin-de-Crau
+ Quel SPSTI est compétent à Saint-Martin-de-Crau ?
L’AISMT 13 (Association Interentreprises de Santé et Médecine du Travail des Bouches-du-Rhône) est le service de santé au travail interentreprises compétent pour la majorité des entreprises de Saint-Martin-de-Crau. Les entreprises du BTP relèvent de l’ASTBTP 13, et les employeurs agricoles de la MSA Provence-Azur.
+ Quels risques spécifiques doit-on intégrer dans le DUERP d’une entreprise logistique à Saint-Martin-de-Crau ?
Les TMS liés à la manutention manuelle, les risques de collision avec les engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes), le bruit en zone de quai, les risques de co-activité, la chaleur estivale et les postures prolongées. Les fiches pénibilité (C2P) doivent être examinées pour les postes exposés à des facteurs de risques au-delà des seuils réglementaires.
+ Les entreprises proches du pipeline SPSE ont-elles des obligations SST spécifiques ?
Oui. Pour les interventions à proximité ou sur le pipeline (SPSE), les entreprises doivent établir un plan de prévention inter-entreprises (article R4512-7 du Code du travail) avant tout début de travaux. Le DUERP doit comporter une évaluation des zones ATEX et les équipements utilisés doivent être certifiés selon la directive 1999/92/CE. Des formations spécifiques aux risques hydrocarbures sont exigibles.
+ Mon entreprise de 8 salariés à Saint-Martin-de-Crau doit-elle avoir un DUERP ?
Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Depuis la loi du 2 août 2021, les entreprises de moins de 11 salariés doivent mettre à jour leur DUERP au minimum chaque année et lors de tout changement modifiant les conditions de travail (nouveau poste, nouvel équipement, réorganisation).
+ Le travail saisonnier agricole (foin de Crau AOP) implique-t-il des obligations SST particulières ?
Oui. Les travailleurs saisonniers agricoles doivent bénéficier d’une visite médicale d’aptitude via la MSA Provence-Azur. Le DUERP doit intégrer les risques TMS (port de charges, gestes répétitifs), les risques biologiques (leptospirose, fièvre Q liée aux ovins) et la chaleur estivale. Un plan canicule doit être mis en place pour les travaux en extérieur lors des épisodes de forte chaleur.
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