Quel est le taux d'absentéisme moyen en France en 2026 ? Cette page compile les derniers chiffres publiés par la DARES et l'ANACT, les compare par secteur d'activité et taille d'entreprise, et donne aux DRH les repères pour situer leur propre situation.
Les chiffres de référence en France (DARES, ANACT)
Selon les publications DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), le taux d'absentéisme pour maladie dans le secteur privé se situait entre 4,5 % et 6 % sur les dernières années mesurées. Ce taux est établi sur la base des jours ouvrés (méthode DARES) ou des jours théoriquement travaillés (méthode ANACT selon les accords de branche).
Repères sectoriels (sources DARES / ANACT)
| Secteur | Taux moyen indicatif |
|---|---|
| Transport et logistique | 6 – 8 % |
| Industrie manufacturière | 5 – 7 % |
| Commerce et distribution | 4 – 6 % |
| Services aux entreprises | 3,5 – 5,5 % |
| Secteur public | 8 – 10 % |
Sources : DARES Résultats, enquêtes ANACT. Ces données sont indicatives et peuvent varier selon l'année, la taille d'entreprise et la convention collective.
Taux d'absentéisme par taille d'entreprise
La taille de l'entreprise influence fortement le taux observé. Les grandes structures (plus de 250 salariés) affichent généralement des taux plus élevés en raison de conventions collectives plus favorables (délais de carence réduits ou supprimés, maintien de salaire plus long) :
- TPE (moins de 11 salariés) : taux souvent plus bas (3 à 4,5 %), en partie du fait de la pression sociale et d'un accès à la couverture prévoyance parfois limité.
- PME (11 à 249 salariés) : taux médian 4 à 6 %, avec forte dispersion selon le secteur.
- ETI et grandes entreprises (250+ salariés) : taux pouvant dépasser 6 à 8 % selon le baromètre ANACT-Malakoff Humanis.
Méthode de calcul : jours ouvrés vs jours théoriquement travaillés (JTT)
Les statistiques nationales peuvent être calculées avec deux méthodes, ce qui explique certains écarts entre les sources :
- Méthode DARES (jours ouvrés) : le dénominateur est le nombre de jours ouvrés de la période (lundi au vendredi, hors jours fériés). Standard utilisé dans la plupart des rapports officiels.
- Méthode ANACT (jours théoriquement travaillés) : le dénominateur est le nombre de jours que le salarié aurait dû travailler, après déduction de tous les congés légaux (CP, RTT, fériés). Produit un taux légèrement inférieur et est privilégié par certains accords de branche.
Pour comparer votre taux à une référence nationale, veillez à utiliser la même méthode que votre source. Notre calculateur de taux d'absentéisme utilise la méthode DARES (jours ouvrés) et précise également la formule JTT.
Comment agir si votre taux dépasse la référence nationale ?
- Analyser les données : segmenter le taux par service, par catégorie et par type d'absence pour identifier les foyers.
- Mettre à jour le DUERP : si les absences sont liées aux conditions de travail, le DUERP doit être actualisé (obligation légale, article R4121-2 du Code du travail).
- Mettre en place un plan de prévention : agir sur les facteurs de risque identifiés (ergonomie, organisation du travail, RPS) avec l'appui du médecin du travail.
Calculer votre taux et le comparer
Utilisez notre calculateur interactif gratuit pour obtenir votre taux selon la formule officielle DARES, puis comparez-le aux repères sectoriels ci-dessus.