POUR LES ENTREPRISES ET LES RH
Votre DUERP est à créer ou à mettre à jour ?
Décrivez votre besoin. Nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec la solution adaptée.
Vous devez créer ou mettre à jour le document unique de votre entreprise en Savoie ? Le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié. L’employeur y transcrit les résultats de l’évaluation des risques par unité de travail. Service Public, fiche DUERP ; Code du travail, article R. 4121-1.
Décrivez votre activité et les lieux où travaillent vos salariés. Expertise Santé Travail étudie votre demande et vous répond sous 48 h ouvrées pour préciser la suite. La première réponse ne constitue pas un avis de conformité.
Présenter votre besoin en Savoie
Indiquez votre entreprise, la commune concernée, votre activité et votre échéance. Ne transmettez pas de données médicales dans le formulaire.
Des situations de travail à décrire selon votre activité
Hébergement et restauration. L’Insee recense l’offre d’hébergement touristique en Savoie. Pour un hôtel ou un restaurant, l’évaluation peut partir des postes réellement présents : accueil, entretien des chambres, cuisine, réception des livraisons et intégration des salariés saisonniers. L’INRS décrit les risques de l’hôtellerie et publie des repères pour les travailleurs saisonniers. Ces exemples ne remplacent pas l’observation de votre établissement.
Construction. Le dossier départemental de l’Insee distingue les établissements du secteur de la construction. Si votre entreprise intervient sur plusieurs chantiers, précisez les tâches, les déplacements, les accès et les manutentions propres à vos équipes. L’INRS propose des ressources de prévention pour le BTP. La montagne ne suffit pas, à elle seule, à caractériser un risque professionnel : ce sont les conditions de travail de votre entreprise qui comptent.
Viticulture. Le Département de la Savoie documente cette filière locale. Une exploitation peut présenter séparément les travaux de vigne, l’utilisation de ses équipements et l’organisation des vendanges. La MSA Alpes du Nord met à disposition des ressources de santé et sécurité au travail agricole. Les risques à retenir dépendent des tâches et des personnes réellement exposées.
Ce que l’employeur peut préparer
- Les activités exercées, les sites de travail en Savoie et les unités de travail concernées.
- Le nombre de salariés, les postes concernés et les périodes de recours à des saisonniers, si elles existent.
- Le DUERP actuel, sa date de dernière mise à jour et les changements intervenus depuis.
- Les situations à examiner en priorité et l’échéance de votre demande.
L’évaluation des risques relève de l’employeur ; un appui extérieur peut contribuer à la démarche. Code du travail, article L. 4121-3 ; INRS, focus juridique DUERP.
Ressources utiles pour les employeurs savoyards
- DREETS Auvergne-Rhône-Alpes : accès aux renseignements en droit du travail et à l’inspection du travail, avec orientation vers la DDETSPP de Savoie.
- Carsat Rhône-Alpes, antenne prévention Savoie : renseignements et assistance sur la prévention des risques professionnels.
- MSA Alpes du Nord, santé-sécurité au travail : ressources pour les activités relevant du régime agricole.
Ces organismes exercent leurs propres missions. Leur présence ici ne signifie pas qu’ils recommandent Expertise Santé Travail.
Questions fréquentes en Savoie
Faut-il prendre en compte les salariés saisonniers ?
Oui. L’évaluation porte sur les risques auxquels les travailleurs peuvent être exposés dans chaque unité de travail. Décrivez les tâches saisonnières réellement effectuées et les conditions d’accueil des nouveaux salariés. Code du travail, article R. 4121-1 ; INRS, travailleurs saisonniers.
Que préciser si l’entreprise travaille sur plusieurs sites ?
Indiquez les établissements, les unités de travail et les activités propres à chacun. L’article R. 4121-1 demande un inventaire des risques dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement. Code du travail, article R. 4121-1.
Quand faut-il mettre le DUERP à jour ?
Une mise à jour est requise lors d’une décision d’aménagement importante modifiant les conditions de santé ou de sécurité, ou lorsqu’une information nouvelle utile à l’évaluation d’un risque est recueillie. Elle est aussi annuelle dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Code du travail, article R. 4121-2 ; Service Public, fiche DUERP.
Approfondir et préparer votre demande
Consultez le guide DUERP et la page faire réaliser son DUERP. Pour un contexte plus ciblé, les pages existantes de Chambéry, Albertville et Aix-les-Bains apportent des informations locales complémentaires.
Décrire mon besoin DUERP en Savoie. Expertise Santé Travail revient vers vous sous 48 h ouvrées pour préciser la suite.