Votre entreprise est établie à Allauch (13190) ou dans les communes voisines de Plan-de-Cuques, Puyloubier ou Saint-Savournin ? Cet article détaille vos obligations en matière de santé au travail en 2026 : DUERP, affiliation au SPSTI, suivi médical des salariés et prévention des risques spécifiques aux TPE-PME de ce secteur.
Allauch : un tissu économique de proximité à préserver
Allauch (13190) est une commune périurbaine de l’agglomération marseillaise d’environ 21 000 habitants, adossée au massif de l’Étoile. Son tissu économique est dominé par des TPE et PME locales : artisanat du bâtiment, commerce de proximité, services à la personne, restauration, petites entreprises de logistique et transport. La commune abrite également une zone d’activités artisanales (ZA du Puits du Tronc) et des ateliers de métallurgie/menuiserie en bordure de territoire.
Cette configuration implique des risques professionnels spécifiques que tout employeur doit évaluer dans son DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le commerce et les soins, chutes de hauteur et co-activité dans le BTP, risques psychosociaux (RPS) dans les métiers de contact et les petites structures isolées.
Obligations légales pour les employeurs à Allauch en 2026
Toute entreprise employée à Allauch, quel que soit son effectif, est soumise aux obligations suivantes (Code du travail, articles L.4121-1 et suivants) :
- DUERP obligatoire dès le 1er salarié : évaluer et consigner tous les risques, le mettre à jour chaque année ou après tout événement significatif (accident, changement de poste, nouveau produit).
- Affiliation à un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) obligatoire : les SPSTI compétents sur Allauch sont l’AISMT 13 (Association Interprofessionnelle de Santé et Médecine du Travail des Bouches-du-Rhône) et l’ASTBTP 13 pour les entreprises du BTP.
- Visites médicales réglementées : visite d’embauche (5 jours pour les employés en SIR), surveillance renforcée pour les postes à risques (travaux en hauteur, conduite, risques CMR), visite de reprise après arrêt de plus de 30 jours.
- Formation sécurité : habilitations électriques, CACES chariots/nacelles, accueil sécurité en cas d’intérim ou de nouveaux embauchés.
- Désignation d’un référent SSCT dans les entreprises de 11 salariés et plus.
Risques prioritaires à Allauch par secteur d’activité
BTP et artisanat du bâtiment
Le BTP reste le secteur à sinistralité la plus élevée. Les risques prioritaires à intégrer au DUERP sont : chutes de hauteur (échafaudages, toitures, scala), risque électrique (proximité de réseaux, ATEX de maintenance), co-activité sur chantier (article R.4512-6 du Code du travail pour les chantiers avec plusieurs entreprises), exposition à l’amiante dans le bâti ancien (Allauch compte un patrimoine bâti d’avant 1997), bruit et vibrations des outils portatifs. Les entreprises de couverture, maçonnerie et rénovation doivent également être afféliophasées à l’ASTBTP 13.
Commerce, restauration et services
Dans les commerces de proximité et les restaurants du centre-ville ou de la route d’Allauch, les risques dominants sont : TMS liés à la manutention de charges et aux postures prolongées debout, risques de coupures et brûlures en cuisine, stress et RPS dans les métiers de contact (pic d’activité le week-end, gestion des conflits clients). Le DUERP doit aussi traiter les risques liés à l’isolement des salariés travaillant seuls en horaires décalés.
Services à la personne et soins
Les aides à domicile et auxiliaires de vie intervenant à Allauch et dans les hameaux alentour sont exposées à des risques spécifiques : TMS (aide aux transferts, port de patients), risque routier (trajets entre domiciles), violence des usagers ou de leurs proches (risque psychosocial), isolement professionnel. L’employeur reste responsable de leur sécurité y compris en dehors de ses locaux (article L.4121-1 du Code du travail).
Le DUERP à Allauch : mode d’emploi 2026
Depuis la loi du 2 août 2021 (art. L.4121-3-1 du Code du travail), le DUERP doit être conservé pendant 40 ans et déposé sur le portail national géré par l’INRS. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, un modèle simplifié est disponible sur le site de l’INRS (inrs.fr). L’AISMT 13 propose également un accompagnement à la rédaction du DUERP pour ses adhérents.
Un DUERP mal rédigé ou absent expose l’employeur à une sanction pénale pouvant aller jusqu’à 1 500 € d’amende par salarié en cas d’accident du travail, ainsi qu’à la mise en cause de sa responsabilité civile et pénale en cas de faute inexcusable.
Questions fréquentes des employeurs à Allauch
Quel SPSTI choisir pour mon entreprise à Allauch ?
Les entreprises hors BTP doivent s’affilier à l’AISMT 13 (Association Interprofessionnelle de Santé et Médecine du Travail des Bouches-du-Rhône). Les entreprises du BTP (maçonnerie, couverture, électricité, plomberie, rénovation) relèvent de l’ASTBTP 13. Dans les deux cas, l’affiliation est obligatoire dès l’embauche du premier salarié et découle directement de la convention collective applicable à votre secteur d’activité.
Mon entreprise a seulement 2 salariés, suis-je concerné par le DUERP ?
Oui, sans exception. Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié, quel que soit l’effectif (art. R.4121-1 du Code du travail). Pour les très petites structures, l’INRS met à disposition des outils simplifiés adaptés aux TPE (fiches par métier, modèles sectoriels) sur inrs.fr.
Que faire en cas d’accident du travail dans mon entreprise à Allauch ?
La déclaration d’accident du travail (DAT) doit être transmise à la CPAM des Bouches-du-Rhône dans les 48 heures suivant l’accident (art. R.441-3 du Code de la Sécurité Sociale), par voie dématérialisée sur net-entreprises.fr. Le médecin du travail (AISMT 13 ou ASTBTP 13) doit être informé rapidement pour organiser une visite de reprise si l’arrêt dépasse 30 jours. Toute omission ou déclaration hors délai est passible d’une amende.
Comment organiser la visite de reprise après un arrêt maladie ?
La visite de reprise est obligatoire après un arrêt maladie de plus de 30 jours, dès la réintégration du salarié. Elle doit avoir lieu au plus tôt, en pratique dans les 8 jours suivant la reprise. C’est l’employeur qui prend rendez-vous auprès du service de santé au travail (AISMT 13 ou ASTBTP 13 selon le secteur). Cette visite peut conclure à un maintien dans le poste, un aménagement ou à une déclaration d’inaptitude (avec éventuellement des mesures de reclassement).
Besoin d’un accompagnement en santé au travail à Allauch ?
Si vous avez des questions sur vos obligations SSCT, la rédaction de votre DUERP ou le suivi médical de vos salariés à Allauch, notre formulaire de contact est ouvert. Nous vous orientons vers les ressources et interlocuteurs adaptés à votre secteur et votre taille d’entreprise.