- Secteur dominant : aéronautique et défense (Base aérienne 125, Dassault Aviation, Safran)
- Risques clés : bruit, CMR (composites aéro), vibrations, travail de nuit, chaleur estivale
- SPSTI de référence : AIST 13 (industrie/services), ASTBTP 13 (BTP)
- DUERP obligatoire dès le 1er salarié (art. R4121-1 Code du travail)
- Réponse expert sous 48 h ouvrées via le formulaire ci-dessous
Istres (13800), commune des Bouches-du-Rhône en bord d’étang de Berre, concentre un tissu industriel remarquable autour de l’aéronautique militaire et civile. La Base aérienne 125, Dassault Aviation et leurs sous-traitants font face à des obligations strictes : DUERP, plan de prévention en co-activité, surveillance médicale renforcée des personnels exposés au bruit et aux agents CMR.
Risques professionnels spécifiques aux entreprises d’Istres
| Secteur | Risques principaux | Obligations clés |
|---|---|---|
| Aéronautique / défense | Bruit moteurs, CMR composites (époxy, fibres), vibrations, travail de nuit | Surveillance médicale renforcée, fiche exposition CMR, DUERP + PAPRIPACT |
| BTP / génie civil | Chutes de hauteur, amiante (bâtiments anciens), poussières, mistral | Plan de prévention, PPSPS, diagnostic amiante avant travaux |
| Logistique / transport | TMS (manutention), travail de nuit, risque routier | Évaluation pénibilité (C2P), plan prévention TMS |
| Industrie / pétrochimie (étang de Berre) | Risques chimiques, ATEX, chaleur des procédés, incendie | Classement SEVESO éventuel, plan de prévention interentreprises obligatoire |
DUERP à Istres : obligations employeurs 2026
Depuis la loi n°2021-1018 du 2 août 2021, les obligations DUERP ont été renforcées pour tous les employeurs d’Istres :
- Mise à jour annuelle obligatoire du DUERP (art. R4121-1 et R4121-2 Code du travail)
- PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention) à établir dès 50 salariés
- Conservation 40 ans du DUERP et de ses mises à jour (depuis le 31 mars 2022)
- Consultation du CSE lors de chaque mise à jour
- Dépôt numérique sur portail officiel à partir de 150 salariés (décret à paraître)
En plus du DUERP interne, un plan de prévention (art. R4512-6 Code du travail) est obligatoire dès 400 heures d’intervention/an sur le site client, ou en cas de travaux dangereux. Ce document est distinct du DUERP et doit être établi conjointement avec l’entreprise d’accueil avant tout démarrage de prestation.
Services de santé au travail agréés à Istres (SPSTI)
| SPSTI | Secteurs couverts | Contact |
|---|---|---|
| AIST 13 | Industrie, services, commerce, logistique — Bouches-du-Rhône | aist.fr — agrément DREETS PACA |
| ASTBTP 13 | Bâtiment et travaux publics (sectoriel obligatoire) | astbtp13.fr |
| Autres SPSTI sectoriels | Professions libérales, agricole, transports | Selon convention collective applicable |
Questions fréquentes des employeurs à Istres
+ Mon entreprise est sous-traitante de la BA 125 : ai-je besoin d’un DUERP spécifique ?
Oui. En plus du DUERP interne, un plan de prévention est obligatoire dès 400 heures/an d’intervention sur site ou pour des travaux dangereux listés (art. R4512-6 Code du travail). Ce plan est établi conjointement avec l’entreprise d’accueil (BA 125, Dassault…) avant tout démarrage de prestation.
+ Mes salariés sont exposés au bruit : quelles obligations ?
Les seuils déclenchant des obligations se situent à 80 dB(A) (valeur d’action inférieure) et 85 dB(A) (valeur supérieure) en moyenne quotidienne (décret n°2006-892). Au-delà : protections auditives obligatoires, surveillance médicale renforcée, formation et fiche de prévention des expositions. Les agents CMR (composites aéronautiques) imposent des obligations supplémentaires distinctes.
+ La chaleur estivale à Istres impose-t-elle des mesures spécifiques dans le DUERP ?
Oui. Istres figure parmi les communes les plus touchées par les épisodes caniculaires en PACA. Le DUERP doit intégrer le risque chaleur pour les salariés en extérieur ou en local non climatatisé (INRS TJ 22). En cas de vigilance météo rouge, l’employeur peut être tenu de suspendre les travaux en extérieur et de mettre en oeuvre un plan d’action canicule détaillé.
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Nos consultants SSCT accompagnent les employeurs des Bouches-du-Rhône pour :
- Rédiger ou mettre à jour le DUERP (aéronautique, industrie, BTP, services)
- Établir le plan de prévention en co-activité sur site tiers
- Former vos managers à la prévention des risques CMR, bruit et TMS
- Préparer le PAPRIPACT et les reportings CSE
Réponse garantie sous 48 h ouvrées.