Retrouvez ici nos décryptages de l’actualité réglementaire et pratique : réformes, décrets, jurisprudence et chiffres clés, analysés sous l’angle employeur. Cette rubrique est alimentée régulièrement.
Risques psychosociaux au travail : le Parlement Européen renforce le cadre — Ce que doit faire l’employeur
3 septembre 2026
Le Parlement Européen intensifie ses travaux sur une directive harmonisée contre les risques psychosociaux. Obligations actuelles des employeurs en France, ce que le DUERP doit comporter, et comment anticiper les évolutions réglementaires.
Maladie de Charcot et pesticides au travail : risque professionnel +61 % selon une étude 2026
2 septembre 2026
En bref Une vaste étude épidémiologique publiée en 2026 établit un lien significatif entre l'exposition professionnelle aux pesticides et la maladie de Charcot (SLA). Le risque de développer la SLA augmente de…
Audit conformité SST : méthode, checklist et obligations réglementaires 2026
30 août 2026
L'audit de conformité SST (santé-sécurité au travail) est la démarche qui permet à l'employeur de vérifier que son entreprise respecte l'ensemble des obligations réglementaires applicables en matière de prévention des risques professionnels.…
Audit qualité de vie au travail en Haute-Savoie : méthode, obligations et mise en œuvre 2026
28 août 2026
Conduire un audit qualité de vie au travail (QVT) est devenu un enjeu stratégique pour les employeurs de Haute-Savoie. Entre les secteurs du tourisme, du BTP alpin et de l’industrie de précision,…
Indemnisation AT/MP : ce qui change au 1er novembre 2026 pour l’employeur
26 août 2026
Une réforme de l’indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles entre en vigueur au 1er novembre 2026. Pour certaines catégories de victimes, le montant des prestations augmentera. Voici ce que l’employeur…
Adhésion obligatoire à la médecine du travail : guide employeur 2026
20 août 2026
En France, toute entreprise employant au moins un salarié est tenue d'adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Cette obligation, ancrée dans l'article L.4622-2 du Code…
Loi Neuder 2026 : nouvelles obligations SPSTI et prévention cardiovasculaire en entreprise
19 août 2026
La loi n° 2026-668 du 27 juillet 2026, dite loi Neuder, crée une stratégie nationale de lutte contre les maladies cardio-neuro-vasculaires. Pour les directions RH et les employeurs, elle modifie directement ce…
Audit conformité santé-sécurité au travail en Rhône-Alpes : ce que doivent vérifier les entreprises en 2026
16 août 2026
Les entreprises de la région Rhône-Alpes font face en 2026 à une pression réglementaire croissante en matière de santé-sécurité au travail. La réforme SSST de 2021 (loi du 2 août 2021 pour…
Plan Santé au Travail 2026-2030 : ce qui change pour les employeurs
31 juillet 2026
En bref : Le gouvernement a lancé officiellement le 4e Plan Santé au Travail (PST4) 2026-2030. Ce cadre stratégique national fixe les priorités de la politique de prévention pour les 5 prochaines…
Formation professionnelle et absentéisme : comment la montée en compétences réduit les arrêts de travail
30 juillet 2026
En 2026, le taux d'absentéisme moyen en France s'établit à 5,3 % selon le baromètre Diot-Siaci — soit 19 jours d'arrêt par salarié et par an. Or, les entreprises qui investissent massivement…
Travail à la chaleur 2026 : guide INRS et obligations de l’employeur
30 juillet 2026
🌡️ En bref — Travail à la chaleur L'INRS vient de publier (juillet 2026) un rappel complet sur les obligations employeur en cas de travail à la chaleur. Obligation légale : évaluer…
Burn-out au travail : que change (ou ne change pas) le rapport censuré du Sénat pour les employeurs ?
26 juillet 2026
Le Sénat a refusé de publier un rapport sur la souffrance psychique au travail. Ce refus ne modifie pas les obligations légales existantes sur les RPS — mais rappelle l'urgence d'agir. Guide employeur 2026.
Canicule 2026 : obligations de l’employeur et mise à jour du DUERP
25 juillet 2026
Avec les épisodes caniculaires qui se multiplient en France, les obligations de l'employeur en matière de protection des salariés face à la chaleur sont plus que jamais scrutées. En été 2026, deux…